Pelatihan Service Excellence Karyawan Guna Meningkatkan Kualitas Pelayanan di RSIA Mutiara Bunda

Authors

  • Inova Gusmelia D3 Rekam Medis dan Informasi Kesehatan, STIKes Dharma Landbouw Padang
  • Berly Nisa Srimayarti S1 Administrasi Rumah Sakit, STIKes Dharma Landbouw Padang
  • Tri Wijayanto S1 Administrasi Rumah Sakit, STIKes Dharma Landbouw Padang
  • Devid Leonard S1 Administrasi Rumah Sakit, STIKes Dharma Landbouw Padang
  • Wilson Leonardo Harefa D3 Rekam Medis dan Informasi Kesehatan, STIKes Dharma Landbouw Padang
  • Wulan Sari D3 Rekam Medis dan Informasi Kesehatan, STIKes Dharma Landbouw Padang
  • Febtiwi Fadila Ningsi S1 Administrasi Rumah Sakit, STIKes Dharma Landbouw Padang

DOI:

https://doi.org/10.31004/abdidas.v3i3.636

Keywords:

pelayanan prima, kualitas, pelayanan

Abstract

Pelayanan prima (service excellence) merupakan upaya yang dilakukan perusahaan atau lembaga tertentu untuk memberikan pelayanan maksimal dengan tujuan agar pelanggan bisa mendapatkan kepuasan atas pelayanan yang dilakukan. Salah satu perusahaan jasa kesehatan yaitu RSIA Mutiara Bunda Padang menganggap penting dan mendesak untuk melakukan pelatihan layanan yang baik terhadap karyawan mengingat persaingan di bidang layanan kesehatan. Dari hasil observasi dan diskusi dengan pihak RSIA Mutiara Bunda Padang, maka pengabdian masyarakat ini dilakukan dalam bentuk pelatihan service excellence kepada sejumlah karyawan dan unit yang berkaitan dengan pelaksanaan pelayanan jasa. Pelaksanaan pelatihan mengkombinasikan konsep service excellence dan praktik pelatihan. Berdasarkan hasil evaluasi pre-test dan post-test dari tim pelatih serta evaluasi dari perwakilan manajemen karyawan RSIA Mutiara Bunda Padang, pelatihan ini dapat mengubah tingkat kepercayaan diri dan keterampilan dalam memberikan layanan oleh karyawan RSIA Mutiara Bunda Padang. Adapun rekomendasi bagi pihak manajemen adalah sebelum karyawan ditempatkan pada posisi layanan sebaiknya dilakukan pelatihan service excellence terlebih dahulu. Hal ini berguna untuk membekali karyawan tentang pengetahuan dan keterampilan dalam melayani pelanggan.

Downloads

Download data is not yet available.

References

Arief Tarmansyah Iman, D. L. (2017). Manajemen Mutu Informasi Kesehatan: Quality Assurance. Pusat Pendidikan Sumber Daya Manusia Kesehatan Badan Pengembangan dan Pemberdayaan Sumber Daya Manusia Kesehatan (Pertama). Jakarta.

Berly Nisa Srimayarti, Devid Leonard, D. Z. Y. (2021). Determinants of Health Service Efficiency in Hospi-tal: A Systematic Review. International Journal of Engineering, Science and Information Technology, 1(3), 87–91. https://doi.org/10.52088/ijesty.v1i3.115

Kemenkes RI. (2021). Pedoman pelayanan Rumah Sakit pada Masa Pandemi Covid-19. Jakarta: Direktorat Jenderal Pelayanan Kesehatan, Kementerian Kesehatan RI. Retrieved from https://www.kemkes.go.id/downloads/resources/download/info-terkini/COVID-19/Pedoman-Pelayanan-Rumah-Sakit-Pada-Masa-Pandemi-COVID-19_edisi-revisi-1.pdf

Kementerian Kesehatan RI. Undang-Undang RI No 44 tentang Rumah Sakit (2009). Jakarta, Indonesia.

Kurniati, D. P. Y. (2016). Modul Komunikasi Verbal dan NNoN Verbal. Universitas Udayana (Vol. 17). https://doi.org/10.18860/el.v17i1.3088

Mitra Diklat. (2022). Service Excellence Rumah Sakit. Retrieved from https://mitradiklatcenter.com/category/bimtek-online-pelayanan-prima-rs/

Muninjaya, G. (2013). Manajemen kesehatan. Jakarta: Jakarta EGC.

Downloads

Published

2022-06-30

How to Cite

Gusmelia, I., Srimayarti, B. N. ., Wijayanto, T., Leonard, D. ., Harefa, W. L. ., Sari, W., & Ningsi, F. F. . (2022). Pelatihan Service Excellence Karyawan Guna Meningkatkan Kualitas Pelayanan di RSIA Mutiara Bunda. Jurnal Abdidas, 3(3), 607 - 611. https://doi.org/10.31004/abdidas.v3i3.636

Most read articles by the same author(s)