Peningkatan Hard Skills dan Soft Skills pada Lingkup Organisasi

Abstract

Salah satu kekurangan yang ada di generasi muda saat ini adalah rendahnya keterampilan dalam hal hard skill dan soft skill. Banyaknya pengangguran di Indonesia disebabkan adanya rendahnya keterampilan dan keahlian yang dimiliki. Oleh karena itu diperlukan adanya kemampuan yang mumpuni untuk dapat bersaing. Berdasarkan fenomena tersebut, agar dapat memecahkan masalah yang ada, maka tim pengabdi memfasilitasi permasalahan tersebut dengan mengadakan kegiatan pelatihan hard skill dan soft skill. Metode kegiatan tersebut berupa pelatihan yang dilakukan secara luring dengan target mahasiswa dan generasi muda. Bentuk kegiatan pelatihan tersebut antara lain meliputi pelatihan kepemimpinan, jurnalistik, desain grafis, dan public speaking. Tujuan pelatihan tersebut adalah memberikan bekal berupa keterampilan kepada mahasiswa dan generasi muda dalam menghadapi tingkat pesaingan global yang semakin ketat. Berdasarkan pelaksanaan kegiatan, hasil yang didapatkan adalah peserta menyatakan puas terhadap bentuk pelatihan karena mendapatkan tambahan keterampilan yang berguna untuk bekal di masa depan. Sedangkan kesimpulan yang didapat adalah adanya pelatihan tersebut dapat meningkatkan keterampilan, kepercayaan diri, dan produktivitas kerja para peserta.